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Come cambiare la cultura aziendale | 4Humans

Come cambiare la cultura aziendale quando le cose non funzionano

Davide Palamara - 4 Humans

Davide Palamara
Fondatore 4humans

Nel 1994, con il diploma in mano e un cuore pieno di speranze, mi iscrissi a ingegneria. Ma la pressione familiare e le difficoltà accademiche mi portarono a ritirarmi presto.

I miei genitori facevano grandi sacrifici per farmi studiare, e io sentivo il peso delle loro aspettative. Così tentai un’altra strada, iscrivendomi a scienze geologiche, ma anche questa volta, dopo un paio di esami, decisi di rinunciare.

Decisi di entrare nel mondo del lavoro, iniziando come dipendente in una ditta edile. Lavoravo duramente e, con l’ambizione di fare di più, aprii la partita IVA.

Tuttavia, nonostante tutto l’impegno, i successi non arrivarono, solo debiti e preoccupazioni.

Continuai a cercare la mia occasione, sperando che ‘la prossima’ sarebbe stata la volta buona, ma puntualmente, mi trovavo di fronte a nuovi fallimenti. La mia motivazione, però, non si spegneva.

Nel 2014, quando pensavo di aver toccato il fondo, mia madre mi suggerì di inviare il mio curriculum a Open Source Management (OSM). Incontrai Sandra Goracci, che vide in me qualcosa che nemmeno io riuscivo a vedere.

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